"Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez" Albert Schweitzer 

Rédaction des Statuts et du Règlement Intérieur

Le 02/01/2026

Pourquoi les Statuts et le Règlement Intérieur sont-ils les piliers de votre succès?

Beaucoup de fondateurs d'associations ou d'ONG voient la rédaction des Statuts et du Règlement Intérieur comme une simple formalité administrative pour obtenir une autorisation de fonctionner. Pourtant, dans la réalité du terrain, ces documents sont bien plus que du papier: ils sont la constitution de votre organisation.

Chez REOnet, nous constatons qu'en réalité, c'est chaque jour que la solidité d'une structure dépend de la clarté de ses règles de base. Voici donc pourquoi vous ne devez pas négligez cette étape.

1. Définir une vision commune et indiscutable

Les Statuts fixent les objectifs et la mission de votre organisation.

Un document mal rédigé peut mener à des conflits de vision entre les membres après quelques mois seulement d'existence.

En définissant clairement le "Pourquoi" dès le départ, vous alignez toute l'équipe vers le but unique.

2. Sécuriser la gouvernance et éviter les conflits

Le Règlement Intérieur, quant à lui, traite la vie quotidienne.

Qui décide quoi? Comment sont gérées les réunions? Quels sont les pouvoirs du Bureau Exécutif par rapport aux membres?

Prenons l'exemple de la SFEE que nous accompagnons: en fixant les frais d'adhésion (25.000 francs CFA pour les membres du Bureau Exécutif et 15.000 francs CFA pour les membres actifs) et les cotisations mensuelles (1.500 francs CFA), l'organisation évite toute ambiguïté financière.

Chaque membre connait ses droits et ses devoirs.

3. Rassurer les partenaires et les bailleurs de fonds

Un bailleur de fonds (Ambassade, Agence de l'ONU, fondation, ...) ne financera jamais une organisation dont les textes sont flous.

Des Statuts professionnels et un Règlement Intérieur détaillé sont des preuves de transparence et de sérieux. Pour un partenaire international, la qualité de vos textes juridiques reflète la qualité de votre future gestion de projet.

4. Facilitez la transmission et la pérennité

Une organisation ne doit pas dépendre uniquement de son fondateur.

Des textes bien rédigés permettent à des nouveaux membres de comprendre immédiatement comment fonctionne la structure et de prendre le relais sans que l'organisation ne s'effondre.

Besoin d'aide pour rédiger ou mettre à jour vos textes?

REOnet met son expertise à votre disposition pour concevoir des Statuts et un Règlement Intérieur sur mesure, conformes aux lois en vigueur et aux standards de bonne gouvernance.

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